Que faire quand on a un employé malade et incapable de travailler ? C’est la question que se pose d’emblée toute entreprise face à une situation d’arrêt prolongé. En effet, cet état de choses met l’entreprise dans une mauvaise posture. Car, procéder au renvoi d’un employé malade est discriminatoire et passible de poursuites. Cependant, en …







